A terceirização de serviços é uma técnica já utilizada há muito tempo no meio empresarial brasileiro. Para se ter uma noção, existe até mesmo uma Lei que regulamenta esse tipo de serviço, visando fornecer boas práticas e proteger ambos os lados de possíveis fraudes.
Mas, quando que se faz necessário terceirizar um serviço em sua empresa? Qual setor pode e qual setor não pode ser terceirizado segundo a Lei? Vale a pena terceirizar ou o dinheiro gasto não volta com um lucro substancial? Essas são algumas das perguntas que serão respondidas no conteúdo de hoje.
Se você líder busca entender um pouco mais sobre o mundo da terceirização, chegou até o local certo. Dizemos isso porque em nosso conteúdo irá encontrar informações valiosas que irão lhe ajudar em sua tarefa como líder. E aí, a terceirização de serviços vale a pena? Leia conosco e descubra, vamos lá!
Quando devo usar da terceirização de serviços?
A terceirização de serviços deve ser buscada sempre que se achar necessário. Imagine agora que você possui uma empresa em que o foco principal é trazer resultados na internet para seus clientes. Então, isso quer dizer que sua equipe principal estará comprometida a trazer esses resultados.
Mas e o restante da empresa? Você pode ter um setor de atendimento telefônico, presencial e por outros meios de contato para prospectar novos clientes: esse setor pode ser terceirizado. A sua empresa precisa de limpeza constante: o serviço de limpeza também pode ser terceirizado.
O seu setor de Recursos Humanos também pode ser terceirizado, não é incrível? Além disso, uma prática já realizada há bastante tempo é a terceirização do serviço de contabilidade da corporação. Algumas empresas ainda trabalham com o método de possuir seu próprio contabilista junto ao time do RH.
Porém, torna-se muito mais fácil quando você transfere aquela responsabilidade. A partir do momento em que o setor de contabilidade de uma empresa, que realiza pagamentos e gera as folhas de pagamento, é terceirizado, tudo se torna muito mais prático e organizado.
O que a Lei diz sobre a terceirização de serviços?
Antes de entendermos se vale a pena terceirizar – e você já deve ter uma noção de nossa opinião com base no tópico anterior –, é necessário entender mais sobre a Lei vigente. A Lei antiga dizia que a atividade principal de uma corporação não poderia ser terceirizada. Dessa forma, a sua empresa de serviços de marketing não poderia ter trabalhadores essenciais terceirizados.
Com a nova Lei, isso muda. Atualmente, é possível terceirizar todo e qualquer setor da empresa, sem limite de setores. É possível até mesmo terceirizar toda a empresa, não que isso seja uma boa ideia, mas pela Lei é possível.
Vale a pena terceirizar serviços?
A dúvida principal de muitas pessoas é se vale a pena – ou não – terceirizar serviços para sua empresa. Com base no que lemos até aqui, o que acha? Bem, o que podemos dizer é que, dependendo da situação e do por que o setor ou serviço está sendo privatizado, vale muito a pena sim.
Os motivos podem ser os mais variados possíveis, mas desde que sejam bem embasados, vale a pena terceirizar. Imagine que seu planejamento empresarial esperava um resultado 3x maior para o mês de dezembro em uma empresa que produz calçados. Estamos em outubro, e com base nas métricas que você líder acompanha, não será possível bater nem metade dessa meta.
Algum erro ocorreu: ou foi estipulado um objetivo muito maior (o planejamento não foi realizado da maneira correta, levando em conta o real poder de produção de seus colaboradores), ou realmente o rendimento de seus colaboradores foi abaixo do comum, prejudicando o objetivo final. E agora, o que fazer? Terceirizar!
Vale a pena terceirizar serviços nesses casos, pois como falamos, a atual Lei permite que a atividade chave da empresa seja terceirizada. Portanto, você pode contratar uma empresa que forneça freelancers, por exemplo, que são especializados no setor de calçados, ou que sejam capacitados para isso dentro de um tempo previamente estipulado. Assim, será possível bater a meta estipulada e até mesmo passá-la, só é necessário realizar um estudo financeiro para entender se vale a pena gastar com base em seu lucro no hipotético mês de dezembro.
Em outro caso, é possível terceirizar o serviço de Recursos Humanos, que irá realizar análises de desempenho e talento, podendo produzir um planejamento empresarial mais fidedigno as características e potenciais de cada colaborador, evitando que incidentes como esse citado aconteçam.
Outros setores devem ser terceirizados
Além disso, como já mencionamos, vale a pena terceirizar serviços em casos de setores que fogem de sua atividade central. Serviços de limpeza e de contabilidade são os exemplos mais claros disso. Dessa forma, é possível deixar essas atividades secundárias de lado, e usar de todo o foco do grupo no que realmente importa.
Colaboradores que realizam tarefas como essas são facilmente encontrados no mercado de empresas que terceirizam serviços em geral. E você, o que acha? Vale a pena terceirizar serviços? Qual a sua opinião sobre o assunto? Conte a nós aqui abaixo. Até a próxima!
